La prime de pouvoir d'achat
Récompensez vos employés, aux frais du Fonds
L’accord salarial conclu par le gouvernement à la fin de l’année dernière autorise les entreprises à offrir une prime de pouvoir d’achat à leurs salariés. Les secteurs et les entreprises qui ont réalisé un bénéfice « élevé » ou « exceptionnellement élevé » en 2022 peuvent en effet accorder un chèque-consommation à leur personnel. Les chèques-consommation peuvent être délivrés au format papier ou électronique, au choix de l’employeur.
Pour les entreprises qui ont réalisé des bénéfices « élevés », la prime s’élève à 500 euros au maximum par salarié. En cas de bénéfices « exceptionnellement élevés », son plafond est fixé à 750 euros.
Bonne nouvelle pour les employeurs concernés : le Fonds leur remboursera la dépense.
Dans le secteur de la navigation intérieure (commission paritaire 139), une convention collective sectorielle relative à la prime de pouvoir d’achat a été conclue le 14 juin 2023.
Attention : la convention ne s’applique qu’aux salariés, pas aux étudiants ni aux apprentis.
La commission paritaire recense trois sous-secteurs :
- batellerie, navigation de système et travail de canaux ;
- navigation de passagers et services de bacs ;
- remorquage.
Le montant maximum que peut atteindre la prime de pouvoir d’achat accordée à vos employés dépend de deux facteurs :
- le sous-secteur auquel votre entreprise appartient ;
- le type de bénéfices « élevés » ou « exceptionnellement élevés » réalisés en 2022.
Pour chaque sous-secteur, les bénéfices sont définis dans la convention collective du 14 juin 2023.
Cliquez sur le nom du sous-secteur dont relève votre entreprise :
- navigation de passagers (préfixe ONSS 421 ou 521) et services de bacs (préfixe ONSS 121)