Sectorconvenant

Sectorconvenant

De sociale partners sloten een overeenkomst met de Vlaamse overheid, het "sectorconvenant".

De sector engageert zich in dit convenant maatregelen te nemen die het Vlaamse werkgelegenheidsbeleid ondersteunen.

Het gaat om maatregelen die zorgen voor een betere aansluiting tussen de arbeidsmarkt en het onderwijs, het ontwikkelen van competenties en meer diversiteit op de werkvloer.

De overheid doet met de sectorconvenant een financiële inbreng, waardoor er verschillende acties kunnen gerealiseerd worden. Daarnaast zorgen de middelen ook ervoor dat er binnen het FRB een sectorconsulent aan de slag is. Contacteer de sectorconsulent via hassan@frb-fri.be of 0468.37.03.62.

Het huidige convenant loopt tot eind juni 2025, en bij dit convenant is er ook ééén addendum, namelijk Non-discriminatie en inclusie. Het FRB zal ook intekenen voor de 10e generatie sectorconvenant voor 2026-2028. Meer info.

In het sectorconvenant van de Binnenscheepvaart sector ligt de focus vooral op Werkbaar Werk en Levenslang Leren, daarnaast zijn thema's zoals de instroom én doorstroom van werknemers belangrijk voor het FRB.

Het FRB zet zich in als partner om zowel via GO! De Scheepvaartschool, maar ook via verschillende andere opleidingen voor zijinstromers de sector te voorzien van instroom. Denk hierbij aan de verschillende opleidingen voor jongeren, maar ook opleidingen die het FRB met verschillende partners organiseert/financiert om de instroomdrempels te verlagen en de doorstroom te bevorderen.

Wil je meer weten over sectorconvenants in het algemeen? Neem dan zeker een kijkje op de website van de Vlaamse overheid.

Meer weten?

Heb je specifieke vragen over het sectorconvenant van de binnenvaartsector? Stuur een mail naar hassan@frb-fri.be of 0468 37 03 62