Waarom is elke vacature belangrijk?
Het personeelstekort in de binnenvaart is groot. Ondernemers ervaren dagelijks hoe moeilijk het is om voldoende gekwalificeerde matrozen, stuurmannen en schippers te vinden. Maar dat tekort moet ook zichtbaar zijn in de officiële vacaturecijfers.
Wanneer vacatures niet bij VDAB worden gemeld, lijkt de personeelsnood op papier kleiner dan ze in werkelijkheid is.
Daarom vragen we alle ondernemers om niet alleen actief personeel te zoeken, maar hun vacatures ook effectief bij VDAB te registreren.
Hoe meer correcte vacatures en openstaande jobs worden gemeld, hoe sterker we als sector staan.
Wat kunnen we samen bereiken?
Voldoende geregistreerde vacatures versterken onze positie als sector.
Zo kunnen we:
- matroos als knelpuntberoep behouden;
- ook voor schipper sterker aantonen dat er een structureel personeelstekort bestaat;
- opleidingen en omscholing naar de binnenvaart blijven ondersteunen;
- meer werkzoekenden en zij-instromers naar de sector leiden;
- meer aandacht krijgen voor onze vacatures en beroepen;
- nieuwe opleidings-, stage- en instroomtrajecten ondersteunen;
- en met concrete cijfers aantonen aan VDAB en de overheid waar de binnenvaart nood aan heeft.
En als we onvoldoende vacatures melden?
Dan ontstaat het omgekeerde effect. Het werkelijke personeelstekort wordt onvoldoende zichtbaar in de officiële cijfers.
Dat betekent dat:
- schipper opnieuw buiten de knelpuntberoepenlijst kan blijven;
- de positie van matroos als knelpuntberoep in de toekomst niet vanzelfsprekend is;
- het moeilijker wordt om de nood aan opleidingen en bijkomende instroom te onderbouwen;
- onze beroepen minder sterk naar voren komen binnen arbeidsmarktacties;
- kansen op bijkomende zij-instroom, omscholing en sectorprojecten moeilijker te onderbouwen zijn;
- en de officiële cijfers uiteindelijk een ander beeld kunnen geven dan wat ondernemers dagelijks op hun schepen ervaren.
Een vacature melden kan op drie manieren
1. Telefonisch via VDAB
Bel gratis naar 0800 30 700 en geef uw vacature en het aantal gezochte personen door. De medewerkers van VDAB kunnen de vacature voor u registreren.
2. Per e-mail
Bezorg uw vacaturegegevens aan vacatures@vdab.be.
3. Zelf online
Maak een nieuwe vacature aan via Mijn VDAB voor werkgevers.
U kunt de registratie uiteraard ook laten uitvoeren door een administratief medewerker, HR-verantwoordelijke of iemand anders binnen uw onderneming.
Belangrijk: pas een oude vacature niet gewoon aan. Heeft u nog een oudere vacature voor dezelfde functie?
Wijzig dan niet alleen die bestaande vacature of het aantal jobs. Voor de nieuwe telling moet een nieuwe vacature worden geregistreerd.
Sluit/verwijder daarom de oudere vacature en maak een nieuwe vacature aan met het werkelijke aantal personen dat u zoekt.
Zoekt u bijvoorbeeld drie schippers? Vermeld dan bij ‘Aantal jobs’ het cijfer 3.
Zo worden niet alleen uw vacature, maar ook het werkelijke aantal gezochte medewerkers correct geregistreerd.
Vorig jaar lukte het. Nu moeten we doorzetten.
Dankzij de gezamenlijke inspanning van de sector hebben we voor matroos een belangrijk resultaat bereikt.
Voor schipper kwamen we nét tekort. Als binnenvaartondernemers hun huidige en concrete toekomstige personeelsbehoefte opnieuw melden, kunnen we het personeelstekort veel sterker zichtbaar maken.
Heeft u een vacature voor een matroos, stuurman of schipper? Meld ze daarom vandaag nog bij VDAB.
Elke gemelde job telt. Elke ondernemer kan bijdragen. En het resultaat is belangrijk voor de volledige binnenvaart sector.
Vragen? Contacteer het Fonds voor de Rijn- en Binnenscheepvaart via hassan@frb-fri.be of 0468 37 03 62.
