Tussenkomst vorming en opleiding

Stilstaan is achteruit gaan. Permanente bijscholing is belangrijk in een snel veranderende wereld. Het is dan ook belangrijk om u permanent bij te scholen zodat u voorbereid bent op deze snel veranderende wereld.

Daarom besteedt de sector hier veel aandacht aan. Opleidingskosten kunnen deels gerecupeerd worden bij het Fonds voor Rijn- en Binnenscheepvaart, door werkgever of werknemer (enkel indien je werkgever de opleiding niet al betaalde). Het Fonds ondersteunt alle mogelijke opleidingen voor zover ze een meerwaarde betekenen voor de sector. 

De tussenkomst voor werknemers vanuit het Fonds voorziet een maximale terugbetaling van 50 % inclusief BTW.

De terugbetaling is mogelijk voor alle werknemers die onder het paritair comité 139 vallen. Goed om te weten: de tussenkomst is enkel voor opleidingen die aan je job gerelateerd zijn, en wordt aangevraagd ná de opleiding, mits voorleggen van de nodige stukken. Meer info vind je op het aanvraagformulier.

Maak jij gebruik van externe opleidingsverstrekkers om je bij te scholen? Dan voorziet het Fonds een tussenkomst van 50 %, inclusief BTW. Eventuele subsidies die je kreeg (bijvoorbeeld opleidingscheques) worden hier wel van in mindering gebracht. Als je ten laatste drie maanden na de opleiding in dienst komt bij een werkgever in de sector, is de terugbetaling eveneens mogelijk.

Voor externe opleidingen kan de aanvraag tot terugbetaling van opleiding tot drie jaar na de laatste opleidingsdag indienen.